国家电网淄博供电公司2002年起以“善小”为载体,广泛开展道德教育和实践活动,引导员工从小事做起,爱岗敬业、修身立德。10年来,“善小”力量集腋成裘,逐步成为企业的无形资产,既渗透到企业管理中产生自主创新诸多成效,又向社会延伸,服务客户和大众,成为国企履行社会责任的典范。
来自国企的道德教育“燎原之火”,国家电网淄博公司自2002年发起以“善小”为主题的道德教育与实践活动,10年来,先后有2900余名员工加入“善小”志愿者协会。除了从细节入手爱岗敬业外,他们还常年自愿为社会各界提供服务,发起扶贫、济困、助学、环保等公益行动2100余次,直接受惠群众达6500余人。
2002年,我国电力体制改革进入攻坚阶段,电力员工队伍素质也面临提升更新的新挑战。如何对员工进行积极的道德引导,重塑现代企业员工的新型道德观念,成为供电公司的一道重要课题。
淄博供电公司经过反复研讨,将道德的出发点放在了最基本的人性上,激发和调动大家“向善”的本质,用“善”来引导员工的精神追求,并取“勿以善小而不为”中“善小”二字,开展主题实践活动。
淄博供电公司从小处入手,以载体引路,提出“十个善待”,从善待工作、做好每个细节,到善待父母、常回家看看等,包含了社会、生活、环境等多方面内容。10年来,每年换一个主题,先后推出了“善小”与优质服务同行、“健康关爱员工行动计划”、“人间真情、善小关爱”等数个载体,让务实的“善小”活动更贴近员工实际工作和生活。
淄博供电公司还成立了以“自愿义务为他人做有意义的事情”为唯一入会条件的“善小”志愿者协会,设立了“善小”爱心互助基金会。正是有了丰富的实践土壤,“善小”活动赢得广泛员工的精神认同与行动响应。
自开展“善小”以来,淄博供电公司的“善小”志愿者共结对救助失学儿童523名,向社会累计捐款510余万元。淄博供电公司成立的118支志愿者队伍先后获得“城市美容师”“感动淄博人物”“见义勇为先进集体”等多种肯定。(淄博供电公司 崔磊)
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