激活乡村发展“强引擎”,跑出乡村振兴“加速度”。近年来,淄博高新区四宝山街道将加强党建作为推动各项工作全面发展的有效抓手,以群众所需、所盼、所想为出发点,认真践行新时代党的建设总要求,积极探索党建引领乡村振兴新路径,锻造党建品牌,凝聚党群连心活水,积极谋划农村发展新思路,扎实推进乡村振兴战略,截至2020年,辖区48%的村集体年收入达500万元以上。
“三条路径”
筑牢乡村振兴发展基石
“欲筑室者,先治其基。”四宝山街道党工委着力在夯实基层组织建设上下功夫,筑牢强村富民“战斗堡垒”,完善基层党组织体系建设,创新实施“片区党委”工作模式,在辖区39个村居设立6大片区联合党委,街道班子成员担任片区联合党委书记,各片区村居社区党组织书记任委员,强化街道党工委对基层党组织的领导,把基层党组织体系织密建强,解决好社区居民身边的操心事、烦心事、揪心事;加强党支部标准化规范化建设,对39个村居社区党群服务中心进行提升改造,实现了“学习有教室、活动有场所、交流有平台”的全域覆盖。同时,编印《四宝山街道办事处基层党建工作指导手册》,收录6大类49项党建制度,推动村级工作规范运行,形成全域上下拧成一股绳、共下一盘棋的良性互动局面;开展“一村居一品牌一特色”创建活动,“时间党支部”“红色五长联动”“善闯善营”等党建品牌影响力极大提升,目前,已高标准打造1个市级挂牌的城市社区书记工作室、5个党员政治生活馆、8个党建示范点、15个“党建+一次办好,智慧社区e家亲”便民服务项目,进一步激发党建创新活力,提高了服务群众的能力和水平。
“四雁工程”
激活强村富民“红色力量”
实施“四雁工程”,通过选优配强党组织书记队伍,实现“头雁领航”,实行党组织书记“导师帮带制”,推行“村居顾问”聘任制,对新任村居社区党组织书记培训全覆盖,提高党组织书记履职能力,抓实干部队伍建设,通过党员干部带动,充分凝聚基层各类群体的共识,激活乡村振兴红色力量;建强“两委”班子队伍,实现“鸿雁护航”,优化“两委”班子结构,利用集中培训、日常培训、定期培训等方式,完善教育培训机制,并健全考核监督机制,实行“年度述职评议”“胜任指数”考评等制度,进一步强化权力制约;管好带好党员队伍,实现“群雁助航”,创新党员管理模式,对党员按照“一人一档一编码”的方式,全面推行党员积分量化管理,对排名末次的党员,转入特殊支部进行转化教育,积极开展“党员先锋行动”,组织党员广泛参与设岗定责、承诺践诺、志愿服务、联户连心、亮身份践承诺活动,引导广大党员在服务居民群众上发挥先锋模范作用;选优育好后备干部队伍,实现“雏雁续航”,采取从优秀党员中“挑”,从致富带头人中“选”,从外出务工经商能人中“请”等多种方式,把基层优秀人才培养成为党员,把优秀党员培养成为管理骨干,切实加强基层党员干部队伍梯队建设。
“三大中心”
推动乡村全面振兴
“乡村振兴,既要塑形,也要铸魂。”四宝山街道把加强乡村文化建设作为乡村振兴的“灵魂工程”,依托街道综合文化中心,建立健全文化建设的“主平台”,39个村居全部建成室内外新时代文明实践场所,今年已广泛开展“最美劳动者”“最美青年”“好婆婆好媳妇”等模范评选活动及“五个祝福礼”“十个节庆礼”等新时代文明实践活动288次,组织39个村居、社区合唱队伍开展大型红歌合唱比赛,激发了基层群众的荣誉感、自豪感,点燃辖区广大干部群众爱党爱国爱家乡的激情,让辖区美丽乡村更具幸福和谐的“里子”美。
投资200万元,高起点规划、高标准建设450平方米的街道综治中心,集“网格化服务管理中心、矛盾纠纷调解中心、司法调解中心、退役军人服务中心、12345投诉转接转办中心、人民群众接待中心”六大职能合一,搭建起以综治中心为依托、矛盾调处为重点、和谐稳定为效能的“大综治、大调解、大信访”体系,打牢建设平安四宝山的机制保障,高效维护了辖区社会秩序的持续稳定。
按照“突出党建引领、注重功能整合、强化为民服务”的工作思路,四宝山街道积极推进党群服务中心建设标准化,打通便民之“门”,实现服务“一站式”,实行“全天候、全科、全覆盖”便民服务模式,政务服务驶入“高速公路”,打造起党群议事之“家”,实现党群互动“零距离”,通过党群齐心、群策群力,辖区27个村居、12个城市社区均明确了自身发展短板,理清了全年发展思路,科学制定了未来五年发展规划,按下乡村振兴“加速器”。
党建引领凝聚强大合力,四宝山街道将基层党建阵地打造成为彰显红色气质、凝聚信仰力量、引领干事创业的“红色引擎”,助力乡村振兴,同时,以高站位、高标准强抓综合治理,在全市90个镇办二季度大整治大提升工作考评中,取得全市第1名的佳绩,辖区群众安全感和幸福指数不断提升,城乡发展环境持续优化改善。(记者 徐勐 通讯员 王汉芳)
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