淄川区太河镇鲁子峪村，过去是出了名的穷山村，如今这个古村落实现华丽转身，传统老房子变身特色民宿“芸弘山房”，村里的群众也借此搭上脱贫致富“旅游车”。

　　负责民宿运营的淄博景辉旅行社总经理胡立刚，同时也是太河镇青年人才协会会长，去年已被党组织接收为预备党员。谈到民宿运营时，他深有体会：这样的民生项目既能提高集体经济收入，又能为村民提供就业机会，同时对青年人才自身来说更是实现价值的载体，属于典型的“一举多赢”。

　　青年有担当，乡村振兴才会更有希望。淄川区强化政治引领，组织13个镇街依托青年人才协会，全部成立青年人才党支部，通过聚集人才、统筹资源，为乡村振兴提供强劲动力支撑。

　　聚焦人才引进、招商引资、环境治理、农技利用、生产经营、品牌推广等领域，淄川区组织13个镇街在充分调研的基础上，全面摸清辖区45岁以下乡村“好青年”、农村致富能手、专业合作组织负责人等各类青年人才情况，并采取自愿报名和组织动员相结合的方式，确定协会会员，同步建立会员档案，并民主选举协会会长、副会长和秘书长等人员。在此基础上，组织开展青年人才沙龙活动，分类确定了产业致富、农村建设、扶贫助困、生态农村、志愿服务等乡村治理项目，进一步扩大了青年人才党支部和青年人才协会的影响力和知名度。

　　在全省首批乡村振兴示范镇龙泉镇，青年人才党支部按照“政治上给前途、工作上搭平台、培训上给机会”的原则，吸收优秀企业管理、技术领域的人才加入，并通过见习跟班、设岗定责、定期培训等方式，着力把青年人才优势转化为创新优势、产业优势、发展优势。同时，党支部聚焦“小项目”服务“大民生”，以“情暖童心 筑梦成长”为主题，为家庭困难适龄儿童捐赠书包，并组织协会会员入户认领15条“爱心小路”，有效改善了家庭困难群众的生活环境和出行条件。

　　罗村镇充分发挥青年人才党支部的引领作用，依托山东重山光电材料股份有限公司资源优势，高标准打造了青年人才协会实体阵地，并专门配置了办公室、会议室，同步完善了规章制度。实践中，党支部将党员队伍建设作为“一号工程”，定期组织开展活动，并开设微信公众号，实时进行政策宣传、发布活动动态。青年人才协会会员、鑫泽钟表有限公司经理陈鑫鑫，积极向党组织靠拢，在创业、扶贫等活动中冲在前、主动发挥自身优势，得到了大家的一致认可，去年6月份被党支部接收为入党积极分子。

　　自青年人才党支部运行以来，淄川区累计培养入党积极分子66名，接收预备党员3名，在招商引资、环境整治、脱贫攻坚、农技利用、生产经营、品牌推广等领域发挥着重要作用，真正做到了哪里有困难，哪里就有党组织，哪里就有党员的身影。

　　“着眼于少数村党员队伍结构不优、村级后备干部储备不足、农村青年人才留不住等问题，下一步，我们将依托青年人才党支部和人才协会，探索打造‘人才磁场’，持续推动青年人才‘提质增量’，推动乡村振兴稳步有序健康发展。”淄川区委组织部副部长、区委“两新”组织工委书记侯法加说。（记者 于磊 通讯员 宋晓衡 耿鑫卉）