自党史学习教育开展以来，淄博市以“老干部小事我大事”的为老情怀，集中开展“我为老干部办实事”实践活动，纾解“痛点”、打通“堵点”、补齐“断点”，真正做到学史力行，以实践行担当，扎实推进新时代老干部工作提质增效。

　　聚力“长者支部”建设，促社区融合共建。目前，退休党员的服务管理“社区化”已经成为摆在各级面前的紧迫课题。针对这一实际，淄博市在中心城区按照“一方隶属、多方参与、全程服务”的原则，试点建立37个社区“长者支部”，整建制转入的保持原建制不变，分散转入的退休党员，按照“业缘”“趣缘”等就近编入所在社区“长者支部”，推选有威望、乐于奉献、熟悉党务工作的老党员担任书记，每个支部配备1名社区工作者担任支部委员或联络员，通过为学习活动提供全方位保障，逐步实现国企退休党员服务管理精准化规范化。依托“长者支部”，培育出了新华社区“邻里相助”“邻里相悦”等11支老党员组成的志愿服务队伍，参与社区治理、助力社区发展，逐渐形成老同志活动有去处、心情有乐处、求知有学处、交流有言处、作为有展处的社区融合大格局。

　　聚力服务保障制度完善，促真情更暖人心。规范企业离休干部服务。在充分调研基础上，制定出台《关于进一步规范市属企业离休干部服务管理工作的通知》，从组织生活、阅读文件、情况通报、走访慰问、生日祝寿、医疗保障、两费使用和困难帮扶八个方面，进一步规范企业离休干部相关待遇政策，协调督促市属企业主管部门组建老干部服务机构，实现企业离休干部政治礼遇做到位、生活保障抓到位、组织关怀送到位。制定丧葬礼遇工作规范。针对老同志去世后服务不规范等问题，市委老干部局会同组织、财政等部门制定下发《关于进一步规范离退休干部丧葬礼遇工作的通知》，从丧事简办、覆盖党旗等七个方面，对离退休干部去世后服务事项作出明确规范，回应老同志关心关切、解决单位工作难题、彰显组织关怀和礼敬尊重，实现了离退休干部服务管理的闭环，也为倡导社会文明新风作出了示范，受到老同志及服务单位一致好评。