习近平总书记在全国组织工作会上强调:“要加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。”千秋基业,人才为本,国家想要强大,就要能够发掘人才、重视人才、用好人才。习近平总书记强调:“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们也比历史上任何时期都更加渴求人才”。

　　新形势需要新方法,做好人才工作需着眼新形势下的新结构、新发展、新动力,形成人才工作新理念。人才是重要的战略资源,进入新时代,要实行更加积极、更加开放、更加主动的人才政策,聚天下英才而用之。张店区和平街道不断创新人才工作机制,优化人才成长环境,切实提升辖区的改革创新水平。

　　一直以来,和平街道始终坚持党管人才原则,大力实施人才引领战略,积极探索更加开放的引才政策、更加广阔的用才平台和更加优良的发展环境,集聚人才、支持人才、用好人才,以“人才优先发展”之功,收“人才引领发展”之效,为和平街道开创工作新局面提供坚实人才支撑和智力保障。

　　转变观念,尊重人才。党的十九大提出:实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。和平街道积极落实《淄博市人才新政23条》,不断创新人才服务机制来吸引聚集人才,以用好用活人才、激励保障人才为目标,真正将尊重人才落实到工作中,善待人才,多听听人才的呼声与需求,增强人才向心力和凝聚力,把各方面的优秀人才集聚到党和国家的事业中来。

　　拓宽渠道,引进人才。党的十九大提出,要坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端,突破利益固化的藩篱,吸收人类文明有益成果,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。和平街道不断提升“招才引智”力度,加大对引进人才的情感和政策投入,为引进人才提供“零距离”贴心服务。以国内外高层次专业技术人才、企业经营管理人才、优秀高校学子、专项技能人才等为重点对象,通过政策支持、环境优化、主动服务、产业依托等措施,吸引在外优秀人才回归。

　　集思广益,包容人才。习近平总书记说:“人不是神仙,提意见、提批评不能要求百分之百正确。”人才大都对自己擅长的领域有真知灼见,和平街道积极建立与人才沟通渠道,通过商会联谊等多形式鼓励人才对辖区经济发展献言献策,尤其在重要工作和重大决策上做好与相关人才的意见征求。以热忱的态度、宽广的胸襟对待人才,真正地集思广益,做人才的挚友,凝聚更多的人才。

　　立足实际,培养人才。党的十九大提出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。”人才培养是长期工程,不能急功近利。和平街道坚持从实际出发,根据不同领域、行业特点,因人制宜、因地制宜,有针对性地开展人才培养工作。围绕党政人才、名师、名医、优秀企业家等专门制定人才培养计划,采取岗位培训、实践锻炼、轮岗交流、专业学习、外出考察等方式,加大对各类人才的培养力度。

　　健全机制,选拔人才。虽然说真正的人才在哪都能发光,可选拔人才就是要将人才早日放入“囊中”,要开出一条路来,让有才能的人很快成长,让拔尖的人才脱颖而出。和平街道积极落实全市全区各项人才制度,真正为人才提供有效的生活保障,提供强大的精神动力,营造公开、公正、公平和风清气正的选人用人环境,开创群贤毕至、见贤思齐的良好局面。

　　事业是激励人才的根本。和平街道以作用发挥为标准,扶持、激励各类人才落地创业、实现梦想,用优惠的政策、高效的服务,吸纳各类人才为发展服务,为人才提供更宽阔的舞台,让他们在各自擅长的领域尽展其长,发挥最大的作用,带动辖区经济、政治、文化等各项事业全面发展,让人才与和平街道共同发展。(孔文荣)