明确活动主旨。活动的主旨定位于“弘扬好风气、传播正能量,振奋精气神,培育价值观”。引导大家主动发现身边的同志在工作、学习、生活中的闪光点。通过发现闪光点并及时撰文给予点赞,弘扬身边榜样的优秀事迹,让大家从榜样身上汲取到力量,让得到点赞的各种榜样感受到尊重和认可。在发现和点赞的过程中,彼此受到激励,进一步向榜样看齐、向先进学习,从而凝心聚力、激发工作动力。
科学设计活动版块。“身边的榜样—‘我发现,我点赞’”主题实践活动设计了三个版块,七个栏目。第一版块为“赞两好”,设“夸夸好科长、赞赞好科员”两个栏目。主要目的是从科长和科员两个层次评好推优,有针对性地发挥不同层次人员的榜样作用。第二版块为“五个榜样”,设“道德榜样,学习榜样、业务榜样、服务榜样、作风榜样”五个栏目。从不同的角度发现、挖掘好人好事,树立榜样,使大家在各方面都学有方向,赶有目标。第三版块为“编读往来”,及时收集反馈单位各方面的意见建议。
建设活动平台。在分局工作任务管理平台中增设“身边的榜样——‘我发现,我点赞’”平台。平台的建设由办公室牵头负责,具体提供方案、设想和文字材料等;信息科配合,负责网络平台建设的技术支持。
搭建了赞美别人的平台。基层工作,虽然工作平凡,但是每个人的身上都有优点,都有闪光点,这些闪光点、优点汇集起来,发扬光大可以形成一股强大的精神力量。但过去在实际工作中,开展这类活动很少,在推先进、树典型上缺少合适的方式,开展活动以来,搭建了这样的平台,不再是只依靠领导讲、科长点,而且形成了制度,更加系统。活动中,在撰稿上各科科长们最积极,每一期的发稿,科长的稿子数量最多,也最用心,过去一些当面不好意思说的“美言”,通过文字自然流露了出来,受到表扬的同志感到自己的努力工作得到了领导的肯定,而深受鼓舞。
增强了大家发现美的意识。在单位内部开展这样的活动,发现和点赞的人和事就发生在干部身边,看得见、摸得着,大多是一些日常工作中的小细节、小事例、小感动,可能不及时挖掘和整理,这些看似平常的人和事就会一滑而过,但揭开表面内里藏着的是对事业的奉献、对工作的责任。通过活动,给大家一双发现美的慧眼,用心观察,用心发现,用心点赞,做出贡献的同志得到肯定,发现和点赞的同志在潜移默化中受到了激励。
培养了学习向善的心态。点赞就是抱着学习和修身向善的心态,来不断完善和提高自己。曾几何时,有些同志总以挑剔的眼光,什么事情都看不顺眼。在发现和点赞中,带着同事间真诚的感情,真情实意地由衷地发现和赞美他人的一切闪光点。在活动中,对突出的同志多点赞,对不够突出的也发现优点及时点赞,相互之间真心发现、主动关爱,慢慢地做一个谦虚、学习、向善的人,心态更加宽容大度。
增强了工作内生动力。开展“身边的榜样—我发现、我点赞”活动,在完善思想政治工作载体和培育地税价值观上增加了一条新的途径,从身边人、身边事抓起,就发生在大家身边,大家不会感到遥远,距离的拉近,增强了带动示范的力量。同在一个单位、同处一个科室甚至同样的岗位,容易比、容易学,不由自主在每个人的心里增强了干好工作的责任心、内动力。(淄博市地税局高新区分局)
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