百业复苏,活力日盛,战鼓催征,万马奔腾。今日已是春分节气,春光不等人,事业不等人。连日来,全市“重点工作攻坚年”动员大会发出的战斗宣言,点燃了广大党员干部万众一心攻坚克难的澎湃激情,激励着全市党员干部以开局就是决战、起步就是冲刺的状态,争分夺秒和时间赛跑,聚力实施高质量发展“十二大攻坚行动”,奋力开创淄博转型发展新局面。
“十二大攻坚行动”面前没有旁观者、没有局外人,需要我们每一名党员干部把职责扛起来、重担挑起来,需要全市上下万众一心加油干,不当旁观者,争做行动派,凝聚形成宏大声势和强大合力。
要躬身入局用心干事破难题。淄博兴衰的关键因素就是广大党员干部特别是各级领导干部。作为淄博发展的“关键少数”,既要挂帅,更要出征,要顶上靠上亲力亲为攻难点、破难题,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当躬身入局、承压奋进。不仅要身到,更要心到,要把“用心”二字嵌入工作的每一个领域、每一个环节,真正使自己成为解决问题的“关键变量”。
要擂台赛上见高低。“十二大攻坚行动”就是十二场“擂台赛”,也是识别干部、检验干部、锤炼干部的“赛马场”。各级必须以强烈的挑战意识、答卷意识,在狠抓落实中比作风、比成效,在攻坚突破中分高低、见真章。各牵头部门要全力以赴,把各项任务统筹好、协调好、落实好,带动其他部门和各区县真抓实干。各责任部门要认真履职尽责,不折不扣完成好承担的任务。
要实干实绩论英雄。一方面,要精准识别、大胆使用优秀干部,把“十二大攻坚行动”作为识别干部的重要载体,把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为使用干部的重要标准,坚持用数据和事实说话,用在全省全市的位次说话,用老百姓的口碑说话,切实把淄博需要、群众信服的“狮子型”“老黄牛型”干部选出来、用起来,真正让担当作为的干部有平台、有空间、有奔头。另一方面,对不担当、不作为、不合格、不称职的干部坚决调整。
要关心关爱强激励。各级党组织要旗帜鲜明地为好干部撑腰鼓劲,认真落实容错纠错、澄清正名机制,建立激励干部担当作为的责任分担制度,正确、审慎使用“问责”手段,决不能让好干部受苦又受屈、流汗又流泪。要大张旗鼓地为好干部点赞喝彩,大胆派发“激励红包”,让好干部更有荣耀、更有尊严、更有地位。
淄博,是一个价值被严重低估的城市。我们焦虑,我们着急,我们不甘心,这是我们心中共同的“痛点”。淄博兴衰关乎你我,人人都要担当作为。时不我待,舍我其谁?攻城拔寨的战斗已经打响,每个人都应该有这样当仁不让的紧迫感和使命感。我们要把全市“重点工作攻坚年”动员大会点燃的澎湃激情化作攻坚克难、争先进位的强劲动力,化作提升淄博形象、提振淄博信心的有效作为,瞄准“十二大攻坚行动”,拿出超常规的思路、措施和力度,火力全开,尽锐出击,坚决打好打赢攻坚战,为城市转型和高质量发展注入强劲动力,重塑淄博优势、再创淄博辉煌,把忠诚担当和实干实绩写在淄博大地上。
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