文明看似一个大而宽泛的话题,乍一看距离我们遥远而陌生,一提这个字眼感觉无从下手。其实文明就是生活、工作中的一件件、一桩桩的小事。威尔鲍温在《不抱怨的世界》中发起了一项“不抱怨”运动,邀请每位参与者带上一个特制的紫手环,只要一察觉自己抱怨就将手环换到另一只手上,以此类推,直到这个手环能持续在一只手上戴21天为止。文明习惯的养成也可以采取这种办法,每个人或多或少会存在文明行为的瑕疵,只要处处注意文明素质总会有提升。
前几天在《明朝那些事儿》中看到朱元璋与其对手陈友谅的较量,其实朱元璋一直处于一个较为弱势的境地,但朱元璋集团有一个天然的优势,所有人都是自己军队的主人都是自己集团的一份子,这也是明王朝最终建立的一个重要原因,读史是就是为了能有所感悟。文明单位的创建也是如此,把所有人的思想统一好,让每个人参与进来,每个人从身边的小事做起。在单位,有纳税人过来咨询业务首先报以真诚的微笑,期间涉及的问题进行细致耐心的解答,最后给与纳税人一个满意的答复。文明也许就是这么简单,每个人多做一点,让别人感到一丝的温暖,我们距离文明就会更进一步。
前段时间参加单位组织的文明交通志愿者活动,起初觉得这并不是一个有多大现实意义的活动,但真正参与其中才会真正感受到这个活动的意义。看到有不文明现象的行为就会联想到自己,在活动中发现有不按交通规则行驶的行为我们会给与一个友好的提醒,行人也会报以一个歉意的微笑和一个点头示意,从这些细节中可以看到他们在下一次出行时一定会注意。在执行完任务之后与办公室其他同志分享这期间感悟,也间接地起到了提醒和鼓励的作用。文明也许就是这样,每个人参与其中,争取影响到身边的人,我们离文明也会更进一步。
“修身则道立,尊贤则不惑”,就个人而言要树立正确牢固的核心价值观,向贤者学习,树立正确的榜样,在工作、生活中努力向文明靠近;就一个单位而言,积极贯彻上级思想、指示,向文明单位学习、取经,为文明单位的创建贡献一份自己的力量。
从小处着手,由己及他也算是一个单位、一个集体在精神文明建设中的一个特色。( 陈浩波)
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