一是责任之心。干部要在其位、知其责,谋其政,干其事,少一些虚头巴脑、多一些脚踏实地;少一些灯火酒绿,多一些学习思考;少想一些私事家事,多想一些公事国事,静下心、沉住气、卯足劲,集中全部精力来谋事、抓事、干事、成事,勤于打发展“谱子”,善于解困难“扣子”,敢于拔问题“钉子”,一步一个脚印的将小事办实、急事办妥、难事办好、大事办成,坚定持续的推动各项工作深入开展。
二是进取之心。干部干事需要一种“躺着想事、坐着议事、站着做事”的激情和热情,只有这样才能保持奋发向上、永不懈怠的意志,才能激发追求更高、志在更强的雄心,才能把工作当做一项事业,面对机遇、面对竞争、面对困难时,不畏首畏尾,不左右摇摆,肯花时间、肯动脑筋、肯耗精力去琢磨、去研究、去实干,敢与强的比、敢与高的攀、敢同勇的争、敢跟快的赛,在奋起直追、百折不挠中创造一流业绩,实现人生价值。
三是爱民之心。干部干事创业的根基、血脉源于人民。干部要端正服务态度,树立群众观念,常怀爱民之情,常思养育之恩,常存感恩之心,自觉到生活条件艰苦、困难问题众多、群众最需要的地方去察民情、访民意、听民声、知民难、忧民困,把群众情绪作为第一信号,把群众需求作为第一选择,把群众满意作为第一标准,多做暖民心的好事、多做得民心的实事,以实际行动赢得群众的支持、拥护和爱戴,夯实执政兴国根基。
四是平常之心。权力是人民赋予的,岗位是组织提供的,干部就是人民的服务员、勤务兵。对待群众,心态要平和,脾气要和气,多一点微笑服务,少一点冷眼冷语;多一点朴实低调,少一点趾高气扬;多一点理解忍让,少一点争吵辱骂。对待工作升迁,多想一点贡献大小、少想一点职位好坏;多想一点能力高低,少想一点待遇厚薄。对待同事,多一点宽容大度,少一点小肚鸡肠;多一点协调配合,少一点猜疑嫉妒;多一点理解支持,少一点“斗智斗勇”,既不争强好胜,又不推过揽功,守得住清贫,耐得住寂寞,时刻以一颗平常心做人、做事、做官。
五是自律之心。既要勤政,又要廉政,既要干事,又要干净,这是干部最基本的职业操守。干部要对待自己高标准、严要求,自觉遵守各项规章制度,抵制消极懈怠的懒散之风,漠视群众的官僚之风,工作飘浮的虚假之风,纪律松弛的散漫之风。要筑牢拒腐防变防火墙,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常弃非份之想,不为名利所累,不为物欲所缚,不为权势所动,以实际行动让组织信任、群众满意、家人放心。(市发展改革委 陈凯)
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