日前,淄川区老年大学党总支师生28人作为“老干部红色使者”走进太河镇前沟村,通过展览自己精心创作的书画摄影作品,宣讲党的十九大精神及改革开放40年淄川区的巨大变化,并走访慰问老党员和困难家庭,给困难党员和家庭捐助生活物资。

　　台子搭起来,大戏唱起来。近年来,淄川区牢牢把握离退休干部党建工作主线,积极构建“党建+文化”工作格局,围绕提升党组织的组织力、提高管理服务水平、激活离退休干部队伍活力,着力打造“夕阳映般阳”工作品牌。

　　“我们通过‘党建+文化’,为党建工作注入文化活力,为文化活动赋予政治内涵,在不断满足老同志日益增长的美好生活需要的同时,努力把党的思想以‘润物细无声’的方式传播到每一处角落,助力全区经济社会发展。”淄川区委组织部副部长、老干部局局长朱克涛介绍说。

　　“三级联动”,筑牢红色堡垒

　　针对大部分单位单独组织活动困难且形式单一,老干部参与率低的问题,淄川区积极探索创新,将全区65个单位、6个社区和4个社团的离退休干部党组织划分为4个党建责任片,实行责任制挂包,在每个片选派2名老干部联络员,形成基层党组织——党建责任片——离退休干部党工委“三级联动”工作体系,加强对离退休干部党组织工作的联系指导。

　　在支部学习活动中,淄川区一改往日围着桌子念文件的方式,以创建“过硬支部”为载体,指导片区内各党组织以“单位+社区+社团”形式,联合开展党员活动,吸引更多的老干部回归组织、回归社会,筑牢党建根基,打造坚强堡垒。

　　“两库一校”,精准管理培训

　　为了满足老干部日益增长的美好生活需要,淄川区不仅落实“待遇”,更突出“礼遇”,建立起“离退休干部党员基本情况信息库”和“银发资源库”,通过分析党员实际情况,开展送学上门、关心关怀、网络学习等服务,分类施策管理；将有一技之长的老干部纳入“银发资源库”,成立离退休干部志愿者协会,建立起医疗、法律、文化等7支离退休干部志愿者队伍,并为大家提供志愿服务平台。

　　在党员教育培训上,依托“淄川区委老干部党校”,分层次开展教育培训,制定出台《关于2018年度离退休党员干部培训计划安排的意见》,年内将组织新退休干部培训班、党员轮训班、支部书记研讨班、外出学习交流等,提高离退休干部党员队伍的素质水平。

　　“一孵一传”,激发队伍活力

　　在“党建+文化”思路下,淄川区积极整合文化养老资源共建共享,在社区等老年人集中的场所建立了6处老年大学教学点,带动社区文化养老。同时,在社团和社区成立党支部,加强政治引领,重点培育文化传承、社会稳定、红色基因、生态建设四支老干部队伍,通过开展“红色使者进基层”活动,吸引广大离退休干部和老同志参与其中。

　　目前,以聊斋俚曲艺术团为代表的1000余人的文化传承者队伍,活跃在传承各级文化遗产的岗位上；由52名退休党员干部组成的特约人民调解员队伍,分驻在全区20个派出所、6处法庭从事调解工作；由老教师、老党员、老楷模组成的“老干部讲堂”队伍,在全区提供公益性宣讲；老干部环保志愿者队伍和生态宣传队伍,定期开展主题活动党日和创作演出……

　　如今在淄川,夕阳的光芒愈加璀璨夺目,一幕幕“夕阳映般阳”的精彩大戏正继续上演!(记者 于磊 通讯员 徐丽)