榜样的力量是无穷的。
29家全国和省级文明单位主动挂包中心城区25个老旧小区,帮助小区安装楼宇门,解决居民供暖、垃圾清运、路灯亮化等问题,将创城工作做到了百姓家门口,做到了群众心坎上;在乱闯红灯、乱穿马路、乱停乱放三项不文明交通行为整治活动中,550余家文明单位、3000余名志愿者主动挂包50个主要交通路口,利用早晚时间协助维护道路交通秩序;在城市环境综合整治中,上千家文明单位和全市30余万名志愿者走上街头,开展疏导秩序、清洁环境志愿服务……
2016年,在淄博市文明城市建设取得的辉煌业绩中,各级文明单位写下了浓墨重彩的一笔。
在思想观念上引领,在文明行动上示范,在创建活动中带头,在遇到困难时冲锋在前——文明单位在淄博市的文明城市建设中充分发挥了领跑者、主力军的作用。
勇于担当作表率
文明单位不仅仅是项荣誉,更是一面旗帜,一根标杆。
目前,淄博市拥有全国文明单位10家,省级文明单位382家,市级文明单位385家。这些文明单位涉及全市各行各业,在创建文明单位的过程中,他们立足本职,突出重点,创出了各具特色的文明品牌,是淄博市文明城市建设一张张亮丽的“名片”。
更可贵的是,淄博市各级文明单位在文明城市建设中表现出的勇于担当的精神,那就是不仅仅是做好本单位的工作,而且在全市文明创建中充分发挥出文明单位的示范引领、表率“引擎”作用。在淄博市文明城市各项创建活动中,冲锋在前的总是文明单位。
全国文明单位带头践行社会主义核心价值观。市国税局以树立良好的风气和导向为目标,连续5年打造“岗位学雷锋”创建品牌,聘请知名专家担任学雷锋辅导员;邀请15位历任及现任雷锋班班长6次走进市局机关和基层一线,宣讲传播雷锋精神;组织工作人员走进沈阳军区雷锋班,接受教育洗礼。市地税局发动干部职工捐款、捐书,购置文体器械,帮助挂包村建设休闲广场、电子书屋,丰富村民精神文化生活,弘扬社会文明新风尚。
在全市“环卫一体化”百日攻坚战中,全国文明单位市财政局探索建立了“区县财政局联系点、乡镇财政所联系点、帮扶村联系点”三级文明创建体系,重点指导帮助基层部门提升文明创建水平,先后与高青县黑里寨镇西段村、沂源县西里镇前西里村、沂源县鲁村镇西埠村、高新区双赢社区结为帮扶共建单位,广泛筹措资金,帮助村里修路、建桥、打井、配垃圾箱,村容村貌发生了巨大变化。
在培育和践行社会主义核心价值观宣讲团,在社区志愿服务现场,在帮扶失学儿童的捐助仪式上,在为贫困村建立农家书屋送书的路上……,我们总是首先看到文明单位志愿者的身影。
真情奉献,拳拳爱心,文明单位用实际行动诠释着担当和责任,引领着文明创建的时代风尚!
顶层设计激活力
淄博市各级文明单位在文明城市建设中勇于担当领跑者、主力军,不仅是单位自身的努力,更重要的是淄博市不断加强文明单位创建顶层设计,健全完善长效机制、激励机制,策划创建活动取得的成果。
过去各级文明单位管理实行的是累计制,除一票否决因素外,没有因创建工作不好否决过,缺少过硬的量化指标考核,影响了文明单位评选的公平公正性,也难于调动文明单位积极性。为此,在去年制定《淄博市市级及以上文明单位创建管理办法》的基础上,今年淄博市又对管理办法进行了重新修订,对各级文明单位创建实行“年初申报、日常指导、年底测评”动态管理机制,突出了前期设计、过程管理、结果运用,推进文明创建工作科学化、规范化、常态化开展。
首先是立项申报。年初意向申报单位按照属地化管理原则或党组织隶属关系,分别向所在区县及市直机关文明办申报,经初步审查后,市文明办以正式文件的形式对外公布立项名单,并在媒体公示接受社会监督。
其次是过程管理。市文明办制定市级及以上文明单位考核标准,每项标准赋予一定分值进行考核。考核内容包括思想道德建设、培育和践行社会主义核心价值观、业务工作、文明风尚养成、传承传统文化、农村帮扶共建、外部环境、群众满意度、加减分项目(参与文明城市创建、承担“十个新突破”任务完成情况、挂包老旧小区、荣誉表彰)等。对文明单位实行属地化管理。区县及市直机关文明办做好所辖省、市级文明单位申报立项、日常指导、年底测评和“负面清单”部门征求意见工作,提出拟表彰单位名单及“负面清单”处理意见。市文明办负责测评新申报的省级文明单位、全国文明单位及立项申报全国文明单位,根据区县和市直机关文明办测评成绩,按照好、中、差,抽查测评省、市级文明单位,对抽查测评成绩不合格的,建议省、市文明委取消有关文明单位创建资格。每项重点工作开展前,事先下发活动通知,提出工作要求,各级文明单位通过“淄博市文明创建”QQ群、微信平台、电子邮箱等途径上传活动图文信息。按照“谁主管、谁负责”的原则,各区县及市直机关文明办负责文明单位日常创建管理,杜绝了突击创建、材料造假等问题产生。如网络文明传播工作,市文明办每半月发布一期活动提示,及时策划推出系列活动,各单位活动开展情况通过淄博文明网、“文明淄博”微信平台进行展示,每季度一通报,汇总四个季度得分,即生成该单位网络文明传播成绩。召开文明创建市民听证会,开展文明单位、文明行业创建观摩交流活动,举办文明单位业务培训班,多渠道提高文明单位创建水平。
第三是结果运用。对各级文明单位测评设立最低分值,全国和省、市级文明单位测评须分别达到90、85、80分以上,达不到最低测评分值的,取消当年度推荐表彰资格。全国文明单位立项申报单位,3年成绩累加,择优推荐参评全国文明单位;省级文明单位立项申报单位,2年成绩累加,择优推荐参评省级文明单位;市级文明单位创建,根据区县(市直机关)文明单位测评成绩择优推荐。
严格的考核管理制度,公平公正、科学合理的测评体系,极大调动了各级各部门单位的创建热情,形成了全员参与、全力以赴的创建热潮。
主力领跑万众跟
全市各级文明单位在文明城市建设中不仅担当了主力军,更是文明城市建设的领跑者。他们以实际行动引导、激发、调动了全社会文明创建积极性,市民对创建工作的参与度和满意度明显提升,形成了主力领跑万众跟的喜人局面。
市委老干部局原是市级文明单位。在全国、省级文明单位的带动下,他们主动加压,向更高目标迈进。去年,他们根据本部门工作特点,在文明创建中扎实做好学雷锋志愿服务、培养良好家风家训、“感恩奉献、敬爱致恭”亲情服务、弘扬中华传统文化等工作,文明创建实现了新跨越,被表彰为省级文明单位。
作为基层文明单位,博山区源泉中心卫生院针对地处山区和基层的实际,去年因地制宜开展好推荐评议身边好人、善行义举四德榜、孝老爱亲等活动,还组织帮扶队在淄河滩捡拾垃圾、组织医疗队进村开展义诊,为源东、西皮村修建自来水管道,为源西村抗旱及道路硬化捐款5万元,让基层百姓切实感受到了文明创建的成果。去年,该院被表彰为省级文明单位。
在文明单位的带动下,各级各部门单位高度重视文明创建工作,组建专门科室,设置专职人员从事文明创建,主动承担测评指标,完成文明创建任务,增强了单位凝聚力和向心力。大家齐心协力,众志成城,唱响了全市文明创建的强音。
从文明单位到志愿集体再到普通居民,从中心城区到偏远乡村,从顶层设计到基层创新,淄博市各级文明单位在文明创建中始终担当着领跑者、主力军,他们用实际行动擦亮了淄博“全国文明城市”品牌,谱写了一曲曲弘扬和践行社会主义核心价值观的感人篇章。(淄博日报 李志宝)
淄博市精神文明建设委员会办公室主办 鲁ICP备07006879号
版权所有:淄博文明网 未经授权禁止复制或建立镜像 地址:山东淄博市张店人民西路24号
(浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768)